Digitalisierung ist weit mehr als ein technisches Upgrade – sie ist der Motor für eine zukunftsorientierte Transformation in Wirtschaft und Gesellschaft. Besonders für Unternehmen der Fahrzeug- und Zulieferindustrie in Berlin-Brandenburg eröffnet sie neue Chancen: von digitalen Geschäftsmodellen über automatisierte Produktionsprozesse bis hin zu vernetzten Wertschöpfungsketten. Ziel ist es, Unternehmen widerstandsfähig, nachhaltig und wettbewerbsfähig für die Zukunft aufzustellen.

Gerade in der Produktion zeigt sich das Potenzial der Digitalisierung besonders deutlich: Gemeinsam mit der Adolf Neuendorf GmbH veranstalten wir am 19. Juni 2025 den Praxistag "Produktion der Zukunft", bei dem Innovationen wie smarte Sensorik, Automatisierung und digitale Assistenzsysteme live erlebbar werden. Unternehmen erhalten hier konkrete Einblicke in Technologien, die nicht bloß Zukunftsvisionen sind – sondern bereits heute erfolgreich in der Praxis eingesetzt werden.

Darüber hinaus laden wir interessierte Unternehmen zu individuellen Besuchen in unser Reallabor ein. Hier demonstrieren wir, wie digitale Produktionsassistenten Arbeitsabläufe verbessern, wie Online-Energiemonitoring Einsparpotenziale sichtbar macht und wie gezielte Qualifizierung Beschäftigte auf neue Anforderungen vorbereitet. Gerade die Kombination aus technologischem Fortschritt und strategischer Personalentwicklung bietet große Chancen, den Fachkräftemangel aktiv zu bewältigen.

Wer sich darüber hinaus einen noch breiteren Überblick über digitale Entwicklungen, Ideen und Ansätze verschaffen möchte, dem empfehlen wir einen Blick auf den bundesweiten Digitaltag am 27. Juni 2025. Mit über 2.500 kostenlosen Veranstaltungen bietet er eine hervorragende Gelegenheit, Digitalisierung aus ganz unterschiedlichen Perspektiven zu erleben – vom Alltag bis zur Industrie, vom Schulprojekt bis zur Smart Factory. Eine gute Möglichkeit also, neue Impulse zu gewinnen und weitere digitale Chancen kennenzulernen.

Die Digitalisierung ist kein Selbstzweck, sondern ein zentrales Werkzeug, um Unternehmen zukunftsfähig, nachhaltig und sozial gerecht weiterzuentwickeln. Wir im ReTraNetz‑BB begleiten diesen Wandel mit Erfahrung, Praxisnähe und einem starken regionalen Netzwerk – für eine innovative Industrieregion Berlin-Brandenburg.

Wie gelingt sozial-ökologische Transformation in der Praxis? Die neue Steckbriefsammlung des ReTraNetz-BB liefert Antworten – und zeigt, was die wirtschaftliche Zukunft der Hauptstadtregion antreibt: Innovation, Qualifizierung und gezielte Industriepolitik.

Im Auftrag des ReTraNetzes-BB hat das IMU-Institut Berlin GmbH fünf kompakte Branchenanalysen erstellt. Im Fokus stehen zentrale Industriezweige, die für Klimaschutz, Energiewende und Beschäftigung gleichermaßen entscheidend sind. Die Steckbriefe bieten fundierte Einblicke in aktuelle Entwicklungen, Standortbedingungen sowie Chancen und Herausforderungen – immer mit dem Blick auf die Menschen, die diese Transformation gestalten.

Die Steckbriefe im Überblick:

Batterietechnik
Berlin-Brandenburg entwickelt sich zum wichtigen Batterie-Standort – mit starker Forschung, Fachkräften und Unternehmen wie Tesla. Doch fehlende Skalierung und Investitionslücken bremsen den Hochlauf. Mehr hier ...

Erneuerbare Energien
Die Region ist Vorreiter bei Wind- und Sonnenstrom. Die Energiewende schafft Arbeitsplätze – aber der Fachkräftemangel bremst das Wachstum. Gefragt sind Qualifizierung und gute Arbeitsbedingungen. Mehr hier ... 

Maschinenbau
Als technisches Rückgrat vieler Branchen ist der Maschinenbau zentral für die Transformation. Doch Exportabhängigkeit, Konjunktursorgen und Digitalisierungslücken setzen ihn unter Druck. Mehr hier ...

Metallbearbeitung
Die traditionsreiche Branche muss sich wandeln – vom Zylinderkopfdichtungshersteller zum Zulieferer für E-Mobilität und erneuerbare Energien. Digitalisierung und moderne Fertigung sind dabei entscheidend. Mehr hier ...

Stahlindustrie
Grüner Stahl ist Schlüssel für die Klimaziele – doch der Umbau ist teuer und braucht politische Unterstützung, grüne Energie und den schnellen Ausbau der Wasserstoff-Infrastruktur. Mehr hier ...

Die Steckbriefe zeigen: Die Transformation in Berlin-Brandenburg ist greifbar – aber kein Selbstläufer. Sie braucht Investitionen, Innovationen und vor allem: einen starken Schulterschluss zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.

In vielen Gesprächen mit den Unternehmen zeigte sich, dass sehr oft Widerstände in der eigenen Organisation einer erfolgreichen Einführung von digitalen Tools entgegenstehen. So ist eine offene und innovationsfreundliche Unternehmenskultur eine Grundvoraussetzung für die Umsetzung digitaler Geschäftsprozesse.

Im Projekt ReTraNetz-BB haben wir uns vorgenommen, diese „Kulturhürden“ näher zu untersuchen. Dazu wurden 15 erfahrene Experten aus Unternehmen und Wissenschaft in strukturierten Interviews befragt. Die Kulturhürden sollten genauer beschrieben und Best Practice-Lösungen zu ihrer Überwindung gesammelt werden. Schließlich ging es auch darum, Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung zu definieren, um eine erfolgreiche Transformation zu unterstützen.

Die Ergebnisse wurden mit ausgewählten Experten in Online-Workshops nochmals reflektiert und spezielle Aspekte wie Generationenkonflikte in den Unternehmen diskutiert.

Aktuell werden alle Erkenntnisse in einer Studie zusammengefasst, die im Juli 2025 zum Download zu Verfügung stehen wird.

Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen – 46 Prozent sehen darin ein konkretes Geschäftsrisiko. Gleichzeitig steigt die Zahl der Menschen ohne Berufsabschluss. Wie lässt sich dieses Potenzial nutzen?

Die Antwort: Teilqualifizierungen. In unserem neuen Transformations-Snack zeigen wir, wie TQs helfen können, un- und angelernte Menschen gezielt zu qualifizieren und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Besonders spannend: Die Agentur für Arbeit fördert diese Nachqualifizierungen durch Übernahme der Weiterbildungs- und Gehaltskosten.

In der Online-Session beleuchten wir die Chancen für Betriebe und Beschäftigte und geben Einblicke in die praktische Umsetzung im Unternehmen.

Alle Aufzeichnungen unserer "Transformations-Snacks" finden Sie hier!

Weitere Webinars und Veranstaltunge finden sie hier!

Neues Terrain für Zulieferer: Warum sich Diversifizierung jetzt lohnt

Die Automobilindustrie steht unter hohem Veränderungsdruck: E-Mobilität, Digitalisierung und geopolitische Unsicherheiten verändern nicht nur Märkte, sondern stellen ganze Wertschöpfungsketten in Frage. Für viele Zulieferunternehmen bedeutet das: Der Blick über den Tellerrand wird zur Überlebensstrategie.

Immer mehr Betriebe erkennen, dass sie mit ihren bestehenden Kompetenzen – etwa in der Metallbearbeitung, Kunststoffverarbeitung, Elektronik oder Systemintegration – auch in anderen Branchen erfolgreich Fuß fassen können. ReTraNetz-BB unterstützt diesen Weg der Diversifizierung aktiv: vor allem mit praxisnahen Workshops, Wissenstransfer und direkten Kontakt zu Einkäufern aus der Zielbranche.

Ein gutes Beispiel: Die große Resonanz auf die ersten beiden „Automotive trifft Bahn“-Formate hat gezeigt, wie stark das Interesse in der Region ist und auch in den Einkaufsabteilungen der OEMs in der Zielbranche. Die technischen Synergien – beispielsweise bei Standards, Fertigungstiefe oder Systemintegration – machen die Bahnindustrie zu einer attraktiven Alternative oder Ergänzung für klassische Automobilzulieferer. Ähnliche Potenziale bieten auch Luftfahrt, Defense oder Medizintechnik – Branchen mit hoher technologischer Affinität, regulatorischen Einstiegshürden, aber auch langfristigen Marktchancen.

ReTraNetz-BB bereitet derzeit weitere Veranstaltungen zu diesen Themen vor – immer mit dem Ziel, Unternehmen praxisnah zu informieren und Kontakte zu potenziellen Partnern und Kunden herzustellen. Noch vor der Sommerpause 2025 wird es Richtung Defense und Luftfahrt gehen. 

Diversifizierung ist kein leichter, aber ein sinnvoller Schritt – und kann, strategisch umgesetzt, den langfristigen Erfolg sichern. Als regionales Transformationsnetzwerk begleitet das Team vom ReTraNetz-BB diesen Prozess, gibt Impulse und vernetzt – damit aus Unsicherheit neue Perspektiven entstehen.

Unseren aktuellen Veranstaltungskalender finden Sie hier.

Innovation trifft Praxis: Unser Reallabor

Im Herzen des ReTraNetz-BB steht das Reallabor – eine Umgebung, in der Unternehmen praxisnah erleben, wie moderne Technologien die Produktion effizienter und nachhaltiger machen. Wir bieten:

• Digitale Produktionsassistenten, die Effizienz und Qualität steigern
• Online-Energiemonitoring, um Prozesse energie-transparent zu gestalten
• Innovative Qualifizierungsmaßnahmen, um Mitarbeitende auf die Anforderungen von morgen vorzubereiten
• Strategien zur Überwindung des Fachkräftemangels, die Technologie und Menschen vereinen

Nutzen Sie unsere offenen Termine!

Erleben Sie Innovationen aus erster Hand! Wir laden Sie ein, an einer unserer offenen Veranstaltungen teilzunehmen oder sich in einem persönlichen Gespräch über maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen zu informieren.

Melden Sie sich jetzt an und gestalten Sie die Zukunft der Produktion mit uns! Hier!

Bildmaterial: © Fraunhofer IPK / Larissa Klassen

Die Inputs vom IG Metall-Bezirksleiter Dirk Schulze, Prof. Tom Krebs, dem Staatsminister und Ostbeauftragten Carsten Schneider und die Diskussionen auf beiden Panels und mit dem Publikum haben gezeigt, wie wichtig der gemeinsame Einsatz für eine gelingende Transformation in Ostdeutschland ist. Impressionen von der Konferenz und Kurzstatments finden sich auf dem Konferenz-Clip.

Genau dieses Spannungsfeld betrachtet die Auftragsstudie von Sustain Consult, die einzigartig ist, da sie dezidiert die ostdeutsche Situation anhand umfangreicher aktueller Daten und Analysen detailliert beschreibt. Die Ergebnisse liefern wichtige Entscheidungsgrund­lagen für die dringenden Antworten, wie eine zukunftsfeste Industrie- und Transformationspolitik in und für Ostdeutschland aussehen sollte.

Interesse? Dann lesen Sie die Studie jetzt!

Hier: ReTraNetz-BB - Downloads

Zentrale Elemente des Workshops waren:

• Praxisnahe Einblicke durch eine Unternehmensbesichtigung bei Photon Laser Manufacturing GmbH
• Identifikation technologischer Parallelen zwischen Automobil- und Bahnindustrie
• Strukturierte Entwicklung von Transfermöglichkeiten mit Open Space Technology
• Erarbeitung konkreter Lösungsansätze und Ableitung umsetzbarer Maßnahmen

Tag 1: Unternehmensbesichtigung und Networking

Der erste Tag begann mit einer exklusiven Unternehmensbesichtigung bei Photon Laser Manufacturing GmbH, einem Vorreiter im erfolgreichen Branchentransfer von Automobil zu Schiene. Die Teilnehmer erhielten direkte Einblicke in Produktionsprozesse für die Schienenfahrzeugindustrie und konnten Parallelen zu bestehenden Verfahren in der Automobilbranche erkennen.

Am Abend fand ein gemeinsames Networking-Dinner statt, das den Teilnehmern Gelegenheit zum informellen Austausch bot, um erste Verbindungen zu knüpfen und Vertrauen aufzubauen.

Tag 2: Systematische Entwicklung von Transfermöglichkeiten

Am zweiten Tag stand die systematische Erarbeitung von Transfermöglichkeiten im Mittelpunkt. Mit der Open Space Technology nach Harrison Owen wurden die drängendsten Herausforderungen und Bedarfe der Unternehmen herausgearbeitet.

Eine wichtige Erkenntnis war dabei, dass Unternehmen aus der Automobilbranche von einem Austausch mit Einkäufern aus der Bahnindustrie profitieren könnten und die Bahnindustrie ihrerseits vom Know-How der Automobilzulieferer einen Mehrwert schöpfen kann.

Von der Theorie zur Praxis – Folgeworkshop und Umsetzung

Der Erfolg des Workshops legte den Grundstein für weitere Aktivitäten. Am 1. April 2025 wird der Folgeworkshop „Automotive trifft Bahn – Potenziale für die Zulieferindustrie“ stattfinden, bei dem Einkäufer der Bahnbranche mit Zulieferern beider Industrien vernetzt werden.

Fokus:

• Vernetzung von Einkäufern der Bahnbranche mit relevanten Zulieferern
• Analyse nachhaltiger Lieferketten und Marktpotenziale
• Entwicklung von Strategien zur erfolgreichen Marktpositionierung

Mehr Infos dazu hier.

In der nächsten Ausgabe steht ein zentrales Thema im Fokus: Wie kann die Einstiegsqualifizierung der Bundesagentur für Arbeit helfen, Jugendlichen ohne Abschluss den Weg in die Berufsausbildung zu ebnen? Dieses Förderprogramm ermöglicht es jungen Menschen, erste Erfahrungen mit betrieblichen Ausbildungsinhalten zu sammeln, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und so den Einstieg in eine qualifizierte Ausbildung zu finden. Gleichzeitig bietet das Programm Unternehmen die Chance, Nachwuchs aktiv zu fördern und auf den Fachkräftemangel zu reagieren.

Die Session stellt die Angebote der Bundesagentur für Arbeit vor und zeigt, wie diese in der Praxis umgesetzt werden können.

Weitere Informationen unter: Veranstaltungen