In vielen Gesprächen mit den Unternehmen zeigte sich, dass sehr oft Widerstände in der eigenen Organisation einer erfolgreichen Einführung von digitalen Tools entgegenstehen. So ist eine offene und innovationsfreundliche Unternehmenskultur eine Grundvoraussetzung für die Umsetzung digitaler Geschäftsprozesse.

Im Projekt ReTraNetz-BB haben wir uns vorgenommen, diese „Kulturhürden“ näher zu untersuchen. Dazu wurden 15 erfahrene Experten aus Unternehmen und Wissenschaft in strukturierten Interviews befragt. Die Kulturhürden sollten genauer beschrieben und Best Practice-Lösungen zu ihrer Überwindung gesammelt werden. Schließlich ging es auch darum, Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung zu definieren, um eine erfolgreiche Transformation zu unterstützen.

Die Ergebnisse wurden mit ausgewählten Experten in Online-Workshops nochmals reflektiert und spezielle Aspekte wie Generationenkonflikte in den Unternehmen diskutiert.

Aktuell werden alle Erkenntnisse in einer Studie zusammengefasst, die im Juli 2025 zum Download zu Verfügung stehen wird.