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Demografie, Digitalisierung, Dekarbonisierung – der Fachkräftemangel trotz wirtschaftlicher Krisen spitzt sich zu. Unsere Kurzstudie aus dem ReTraNetz-BB zeigt zentrale Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und wie Unternehmen ganz praktisch Arbeits-, Fach- und Führungskräfte finden und an sich binden können: mit guter Planung von Weiterbildung und Qualifizierung, einem Verständnis von Future & Green Skills und praxiserprobten Tools für Recruiting, Qualifizierung und Bindung der Beschäftigten.

Die Studie skizziert in drei Teilen empirisch fundierte, sozialwissenschaftlich eingeordnete und praxisnahe Ansätze und blickt von der gesamtdeutschen Lage in die ReTraNetz-Region Berlin-Brandenburg. Es finden sich darin erstens zentrale Arbeitsmarktdaten und Projektionen zu den Ursachen von Engpässen auf dem Arbeitsmarkt. Zweitens wird beschrieben, wie Unternehmen moderne Kompetenzen (Future- und Green-Skills) nachfragen und systematisch aufbauen sollten durch Weiterbildung, Mentoring und Kooperationen, was eine gute strategische Personal- und Organisationsplanung braucht. Drittens werden konkrete Instrumente für Ausbildung, Rekrutierung und Qualifizierung vorgestellt, die sich auch in den praktischen Angeboten des ReTraNetz-BB wiederfinden und kostenfrei genutzt werden können.

Die Studie bietet eine Orientierung in den laufenden Debatten um den „Fachkräftemangel“ und konkrete Handlungsimpulse, um in unsicheren Zeiten die Zukunfts- und Anpassungsfähigkeit von Unternehmen und Beschäftigten sozialpartnerschaftlich zu verbessern.

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Der Qualifizierungs-Check bündelt zentrale Fragen zu Qualifizierung, Weiterbildung und Zukunfts- bzw. Nachhaltigkeitskompetenzen in einem interaktiven Workshop. Unternehmen können über unterschiedliche Stationen strukturiert personelle und organisatorische Lücken erkennen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Das Verfahren ist flexibel einsetzbar und liefert eine solide Grundlage für gezielte Personal- und Organisationsentwicklung – vom kleinen Betrieb bis zum großen Unternehmen. Der kostenfreie Abstract gibt einen kompakten Überblick über Inhalte, Ablauf und Nutzen des Workshops und zeigt, wie Unternehmen ihre Potenziale entfalten können.

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Ein kostenfreies Angebot des ReTraNetz-BB – der Workshop ist kostenlos, aber niemals umsonst.

Auch in der Personalsuche gilt: Künstliche Intelligenz ist kein Selbstläufer. Zwar können moderne Tools Abläufe beschleunigen und vereinfachen – etwa beim Sichten von Bewerbungen oder beim Matching von Profilen. Doch wer diese Systeme erfolgreich nutzen will, braucht mehr als reine Technik. Entscheidend sind Expertise, Strategie und klare Prozesse.

Im kommenden Transformations-Snack wird praxisnah beleuchtet, welche Schritte der Personalsuche tatsächlich durch KI profitieren, wo typische Stolperfallen lauern und welche rechtlichen Aspekte zu beachten sind. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Rolle des Betriebsrats, dessen Mitbestimmung beim Einsatz solcher Systeme nicht zu unterschätzen ist.

Das Format bleibt gewohnt kompakt: In 45 Minuten bringen kurze Impulsreferate die relevanten Infos auf den Punkt, geben Antworten auf Fragen und laden zum Mitdiskutieren ein. Die Teilnahme ist wie immer kostenlos.

Zur Anmeldung und weiteren Details zur Veranstaltung geht es hier:Personal gewinnen mit KI - Chancen, Grenzen, Risiken

Zum Abschluss noch ein Hinweis: Das Webinar wird aufgezeichnet und im Nachgang – wie alle bisherigen Transformations-Snacks – online zur Verfügung gestellt. Einen Überblick über alle bisherigen Veranstaltungen finden Sie hier: Transformations-Snack-Videos.

Vernetzung auf Augenhöhe

Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand der Workshop am zweiten Tag. Es ging darum, sich gegenseitig kennenzulernen, aber auch auf die generellen Rahmenbedingungen von Geschäftskontakten zwischen ukrainischen und deutschen Firmen einzugehen. Die Firmenpräsentationen zu verschiedenen Themen wie Robotik, Cybersicherheit, Wehr- und Sicherheitstechnik, E-Mobilität, Sensorik, KI in der Produktion oder nachhaltiger Verpackungstechnik waren der Einstieg für spannende Diskussionen und erste konkrete Geschäftskontakte. Später wurden in Breakout-Sessions in kleinen Gruppen die Themenschwerpunkte Serienproduktion in Deutschland, Einsatz von KI in der Produktion sowie die Gestaltung internationaler Kooperationen weiter vertieft.

„Vor diesem Event war ich auf vielen Konferenzen, wo selten Zeit für echte Gespräche bleibt. Hier konnte man sich wirklich über Erfahrungen und Probleme austauschen und gemeinsam Ideen entwickeln“, betonte ein ukrainischer Unternehmer.

Auch andere Teilnehmer hoben am Ende besonders den vertrauensvollen und offenen Austausch hervor, auch ein Verdienst der professionellen Moderation durch Inna Nelles vom Deutsch-Ukrainischen Büro für Wiederaufbau.

Eine deutsche Teilnehmerin zeigte sich „beeindruckt von der Flexibilität und Agilität der ukrainischen Unternehmer:innen. Trotz aller Herausforderungen gelingt es ihnen, erfolgreiche Geschäfte zu führen – genau dieser Austausch kann für beide Seiten sehr wertvoll sein.“

Industrieeinblicke vor Ort

Abgerundet wurde das Treffen am dritten Tag mit direkten Einblicken in die Produktion regionaler Unternehmen sowie einem Forschungsinstitut. Besucht wurden EBK Krüger GmbH, BMW Motorradwerk Berlin und das Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik IPK.

Ausblick

Auf Basis der positiven Resonanz aller Beteiligten sowie ersten identifizierten Projektideen und Kooperationsansätzen sollen die Aktivitäten fortgesetzt werden. Die Gespräche zur Definition konkreter Maßnahmen laufen bereits. Ziel ist es, den begonnenen Austausch zu vertiefen, weitere Partner einzubinden und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen aus der Ukraine und Deutschland weiter zu fördern.

Ein Teilnehmer brachte es auf den Punkt: „Wir haben gemerkt, dass es viele Gemeinsamkeiten gibt. Beide Seiten sehen Chancen in der Zusammenarbeit – und für mich persönlich entstehen daraus ganz konkrete neue Partnerschaften.“

Generell hat sich gezeigt, wie das Transformationsnetzwerk ReTraNetz-BB branchen- und Regionen übergreifende Impulse setzen kann, um sowohl die Innovationskraft von Unternehmen in Berlin und Brandenburg zu stärken, als auch neue internationale Partnerschaften zu erschließen.

Worum geht es?

Transformation gelingt am besten gemeinsam. Deshalb schaffen wir Raum für Akteur*innen, die mit innovativen Ideen, Projekten oder Netzwerken Impulse für die Branche setzen – sei es in der Produktion, bei neuen Fahrzeugtechnologien oder entlang nachhaltiger Wertschöpfungsketten.

Auf der Impulsfläche können sich ausgewählte Initiativen mit einem kompakten Präsentationsstand (z. B. Roll-Up oder Tischaufsteller) einem interessierten Fachpublikum aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik vorstellen.

Wer kann teilnehmen?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Initiativen, Netzwerken, Hubs oder Projekten, die thematisch zur Transformation der Fahrzeug- und Zulieferindustrie beitragen – insbesondere, aber nicht ausschließlich, mit Bezug zu unseren vier Chancenfeldern:

1. Softwarebasierte Geschäftsmodelle und Fahrzeugtechnologien
   – z. B. Fahrzeugsoftware, datengetriebene Services, Embedded Systems
2. Automatisierung und Vernetzung in der Fahrzeugproduktion
   – z. B. Industrie 4.0, Smart Factory, digitale Produktionssysteme
3. Diversifikation und Elektrifizierung von Fahrzeugarten
   – z. B. neue Fahrzeugkonzepte, Elektromobilität, alternative Antriebe
4. Kreislaufwirtschaftliche Wertschöpfungskette
   – z. B. Recycling, Second-Life-Konzepte, nachhaltige Materialien

Auch darüberhinausgehende Themen sind willkommen – sofern sie zur inhaltlichen Ausrichtung der Veranstaltung passen. Bitte beachten Sie: Die Impulsfläche ist nicht für kommerzielle Anbieter mit kostenpflichtigen Produkten oder Dienstleistungen vorgesehen.

Was bieten wir?

• Sichtbarkeit in einem hochkarätigen Netzwerk
• Gelegenheit zum Austausch mit relevanten Akteur*innen
• Einen kompakten Präsentationsbereich in inspirierender Atmosphäre

Wichtiger Hinweis:

Die Anzahl der Ausstellerplätze ist begrenzt. Die Auswahl erfolgt auf Basis der thematischen Passung und Relevanz für das Netzwerk. Sollte eine Teilnahme nicht möglich sein, prüfen wir gerne zusammen alternative Formen der Kooperation.

Veranstaltungsdetails:

📅 Datum: 16. Oktober 2025
🕒 Uhrzeit: 14:00–20:00 Uhr
📍 Ort: Werkstatt, EUREF-Campus, Berlin

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre kurze Beschreibung Ihrer Initiative und den thematischen Bezug zur Transformation. Bitte senden Sie Ihre Interessenbekundung bis zum 31. August an:
📧 Katrin Kellner - katrin.kellner@berlin-partner.de

Weitere Informationen, Agenda (demnächst) und Anmeldung: Hier!