In einem großen Brandenburger Unternehmen kamen rund 20 Beschäftigte aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, gemeinsam mit Betriebsrat und Personalabteilung. Anlass war eine anstehende Umstrukturierung und die Frage, wie sich veränderte Anforderungen und neue Berufsbilder frühzeitig erkennen und gestalten lassen.

Der von der IG Metall entwickelte Qualifizierungs-Check setzt genau hier an. In einem interaktiven Workshop-Format bündelt er zentrale Fragen rund um Qualifizierung, Weiterbildung sowie Zukunfts- und Nachhaltigkeitskompetenzen. An verschiedenen Stationen arbeiten die Teilnehmenden strukturiert zusammen, um sowohl personelle als auch organisatorische Lücken zu identifizieren. Gleichzeitig werden konkrete Lösungsansätze entwickelt, die unmittelbar an die Praxis im Unternehmen anschließen.

Die erste Workshop in einem Betriebe hat gezeigt: Das Format funktioniert. Der gemeinsame Blick von Beschäftigten, Interessenvertretungen und Personalverantwortlichen auf die anstehenden Veränderungen eröffnet einen konstruktiven Raum.  Qualifizierungsbedarfe sind gesehen worden und werden systematisch angegangen. Durch seine flexible Anlage lässt sich der Qualifizierungs-Check auf unterschiedliche Ausgangssituationen übertragen – vom kleineren Betrieb bis zum großen Unternehmen. Damit bietet sich eine tragfähige Grundlage für strategische Personal- und Organisationsentwicklung.

Gerade in Zeiten tiefgreifender Transformation bietet der Qualifizierungs-Check Unternehmen die Chance, nicht nur zu reagieren, sondern aktiv zu gestalten.

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