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Vielfalt in der Mobilität der Zukunft.

Die Erwartungen an die IAA MOBILITY waren vielfältig, und wer eine klassische Autoshow erwartet hatte, wurde positiv überrascht. Die Veranstaltung drehte sich nicht nur um herkömmliche Automobile, sondern um die gesamte Bandbreite der Mobilität der Zukunft. Von Herstellern von leichten Elektrofahrzeugen über KI-Software-Anbieter bis hin zu Batterieherstellern und Unternehmen, die sich mit Recyclingprozessen befassen, war alles vertreten. Zusätzlich zur “Produktschau”  an den Ständen gaben inspirierende Redner und Experten auf fünf unterschiedlichen Bühnen wertvolle Impulse zu einer Vielzahl von Themen.

Die Transformation ist allgegenwärtig.

Ein dominierendes Thema auf der IAA MOBILITY 2023 war zweifellos die Transformation. Dies spiegelte sich in vielen Reden, Sessions und Panels wider, aber auch in den Gesprächen mit Ausstellern und Experten. Die deutsche Automobilindustrie steht vor großen Herausforderungen, sei es durch die Digitalisierung, die Dekarbonisierung oder die Elektrifizierung. Die Veranstaltung zeigte deutlich, dass diese Industrie bereit ist, sich den Veränderungen zu stellen und innovative Lösungen zu finden.

Gemeinsam statt jeder für sich und  allein.

Eine Kernbotschaft der Messe: damit die Unternehmen ihre Ziele erreichen, ist es essenziell, dass sie ihre Kräfte bündeln und eng zusammenarbeiten - innerhalb der Branche, sowie mit Politik und Bildung. Es ist ein Ziel des ReTraNetz-BB’s, die Unternehmen der Region hierbei zu unterstützen und miteinander zu vernetzen.

Ihr könnt euch auf Keynotes, Panels, Masterclasses, interaktive Deep Dives, einen Workshop und offene Barcamps mit 40 + Top Speakern freuen. 35 Aussteller werden ihre neuesten Innovationen in der begleitenden Ausstellung zeigen.
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In der letzten Woche kamen alle Projektpartner des Konsortiums und die Ersteller der Studien, das IMU-Institut Berlin Brandenburg Sachsen und i-vector Innovationsmanagement GmbH, zur Präsentation und Auswertung der Ergebnisse zusammen. Ausgehend davon wurde über die Konsequenzen für das Projekt intensiv diskutiert und die nächsten Schritte gemeinsam festgelegt.

Weitere Informationen zu beiden Studien gibt es hier:

• IMU Befragung Transformation 2023

• Studie von i-vector Innovationsmanagement GmbH zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle

Nach einer kurzen Einführung von Prof. Uwe Kaschka übernahm Herr Dr. Rico Schady vom SIBB e.V. die Moderation. Mit Hilfe der Miro-Board-Technik wurden systematisch und interaktiv konkrete Bedarfe der Workshop-Teilnehmer aufgenommen. Es zeigte sich, dass neben digitalen Prozessen und digitalen Geschäftsmodellen auch die kulturell-organisatorischen Aspekte einer Transformation mit in den Blick genommen werden müssen. Ebenso konnte das Interesse an einigen spezifischen Themen identifiziert werden, wie z.B. Datenaustausch mit Zulieferern, Mitarbeitereinsatzplanung oder automatisierte, KI-gestützte Prozesse. Außerdem wurden Hindernisse und Herausforderungen bei der Umsetzung von Digitalisierungslösungen erfasst.

Die Ergebnisse des Workshops werden in weiteren bilateralen Unternehmensgesprächen verifiziert und für die inhaltliche Planung von Workshops genutzt, die im 2. Halbjahr 2023 starten werden.

Der Status Quo und die Bedarfe wurden nach der „Mensch – Technik – Organisation-Methode“ ermittelt und zusammengefasst. Es zeigte sich, dass Betriebe und Beschäftigte eine vorausschauende strategische Personalplanung brauchen, auch angesichts der Demografie. Future Skills und Green Skills, mehr und passgenaue Ausbildung spielen dabei eine genauso große Rolle wie Lernplattformen und Video-Tutorials zur niedrigschwelligen und schnellen Vermittlung von Lerninhalten. Die Workshops waren sozialpartnerschaftlich organisiert, um auch die Stärken eines mitbestimmten Prozesses aufzuzeigen. Die Ergebnisse wurden vom für das Workshopverfahren beauftragten ibbf der großen Runde vorgestellt und diskutiert.

In einem weiteren Block stellte die Regionaldirektion Berlin-Brandenburg der Bundesagentur für Arbeit vor, wie Unternehmen und Beschäftigte Unterstützung für die nötige Qualifizierung in der Transformation erhalten können. „Es ist wichtig, die Bundesagentur für Arbeit auch und mehr als wichtigen Partner für die Förderung von Qualifizierungen und Weiterbildungen für Beschäftigte wahrzunehmen. Dafür war der heutige Input der Regionaldirektion ein wichtiger Schritt“, fasste der Projektleiter und Moderator der Veranstaltung Robert Drewnicki zusammen. Berater*innen der Regionaldirektion gehen auch gerne direkt in die Betriebe und zu Betriebsräten, um über Möglichkeiten der Förderung von Qualifizierungen für Beschäftigte zu beraten. Weitere Informationen sind über den FLYER  erhältlich.

Abschließend informierten die ReTraNetz-BB Partner bbw und TU Berlin/Fraunhofer IPK über ihre Arbeit zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle in der Transformation und die wissenschaftliche Unterstützung und Erprobung in Reallaboren. Auch das sind wichtige Aspekte der Arbeit des ReTraNetz-BB, denn so können wichtige Impulse für zukunftsfähige Geschäftsfelder gegeben werden und erfolgt die wichtige Vernetzung zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Die beiden Wirtschaftsförderungen der Länder Berlin und Brandenburg erweitern das große Beratungs- und Vernetzungsspektrum des ReTraNetz-BB.

Der ausführliche Abschlussbericht des Workshopverfahrens zur „Fachkräftesicherung und Kompetenzentwicklung in der Fahrzeugindustrie Berlin-Brandenburg“ wird im Spätsommer hier veröffentlicht.

Für uns als gewerkschaftlicher Partner ist klar: Transformation, Fachkräftebindung und Qualifikation sind bei Mitbestimmung und mit Tarifverträgen erfolgreich! So wird die Transformation zum Fair Wandel!