Qualifizierungskonzept für den Umstieg auf andere Formen der Mobilität

Rund die Hälfte der Arbeitsplätze bei IAV hängt direkt oder indirekt am Verbrennermotor. Als das Unternehmen als Reaktion auf die Mobilitätswende den Abbau von Arbeitsplätzen plante, konnte durch erfolgreiche Tarifverhandlungen ab 2020 ein Konzept zur Qualifizierung der Beschäftigten und zur Sicherung der Arbeitsplätze erarbeitet werden.